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lyq_4652
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樓主  發(fā)表于: 2008-08-22 11:58
  黃石科威自控有限公司創(chuàng)立于1996年,最初從事工業(yè)自動化儀表的研制和自動化工程項目的成套,經(jīng)過2年多的努力,集結(jié)了一支研發(fā)能力強(qiáng)、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊。
1998年,科威開始轉(zhuǎn)到CANbus現(xiàn)場總線產(chǎn)品研究。2001年,推出圓網(wǎng)印花機(jī)分傳動現(xiàn)場總線控制系統(tǒng),從此擁有了具有競爭力的工控產(chǎn)品。
自2001年始,針對國產(chǎn)PLC市場份額不足的情況,科威緊扣現(xiàn)場總線、嵌入系統(tǒng)等工控發(fā)展主線,努力攻關(guān),于2004年11月推出了國際首創(chuàng)的嵌入式PLC軟件。該軟件為國產(chǎn)PLC及嵌入式PLC(客制式PLC)的研發(fā)提供了一個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件開發(fā)平臺,為工控產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)人員提供了一種高效、快捷的高端嵌入設(shè)計方法。
在發(fā)展的過程中,有過風(fēng)雨有過坎坷,但最終這一個個成績的取得,證明科威的付出是有價值的,也證明他們的堅持定會成功。讓我們走近科威,探尋一個民族品牌的信念!

《賽爾電梯市場》:作為一家高新技術(shù)企業(yè),科威成立以來一直致力于技術(shù)創(chuàng)新,并取得了許多重大突破。請問貴公司保持持續(xù)創(chuàng)新力的原因在哪里?
黃石科威:科威公司已承擔(dān)完成了以嵌入式PLC為代表的國家攻關(guān)計劃、國家創(chuàng)新基金、國家火炬計劃、國家重點推廣新產(chǎn)品等五項國家級項目。我們之所以能持續(xù)不斷地在技術(shù)上取得突破,有以下幾個原因:
1)振興民族自動化工業(yè)的奮斗目標(biāo)的感召。科威公司自成立之日起,即立志要在自動化領(lǐng)域“出高水準(zhǔn)的產(chǎn)品,創(chuàng)中國人的品牌”。
2)公司體制上的優(yōu)勢。科威公司是按標(biāo)準(zhǔn)的股份制公司組建的,大膽地將技術(shù)股(無形資產(chǎn))與資金股按四六開配置,保證骨干技術(shù)人員是公司的大股東,這吸引了大批優(yōu)秀技術(shù)人員的加盟,并避免了核心技術(shù)人員的流失,確保了技術(shù)開發(fā)的延續(xù)性。
3)擁有一支優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。比如,公司技術(shù)領(lǐng)頭人——總經(jīng)理龔云生,畢業(yè)于華中科技大學(xué),是湖北省自動化學(xué)會副理事長,擅長把握工控技術(shù)發(fā)展方向,在控制理論、控制算法、硬件設(shè)計、現(xiàn)場總線技術(shù)、PLC技術(shù)等方面頗有建樹。他1990年研發(fā)的ZKS-2自適應(yīng)控溫儀獲國家專利,被列入國家火炬計劃;2000--2007年先后主持完成了五項國家級項目。公司總工程師周純杰,是華中科技大學(xué)博導(dǎo),計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)場總線技術(shù)、PLC技術(shù)是他的技術(shù)專長,先后主持、參與國家自然科學(xué)基金等各種縱向、橫向課題近二十余項。技術(shù)部經(jīng)理陳迪軍和副經(jīng)理陳進(jìn)村,均畢業(yè)畢業(yè)于重點大學(xué),擅長CAN總線產(chǎn)品、PLC的硬件設(shè)計和軟件編程。
4)圍繞技術(shù)主線,集中投入,不斷積累。科威公司的嵌入式PLC之所以獨具特色,得益于前期對自動化儀表(單片機(jī)技術(shù))、CANbus現(xiàn)場總線系統(tǒng)(通信技術(shù))的研究,得益于長期的技術(shù)積累。
5)借用“技術(shù)外腦”,與高校合作。科威公司1998年就與華中科技大學(xué)共建了技術(shù)中心,后又與武漢理工大建立了合作關(guān)系。技術(shù)方案由科威提出,子課題由高校攻關(guān),總成由科威完成。

《賽爾電梯市場》:今年5月底,科威與鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行了校企合作儀式,并成立“科威電梯班”公開選拔學(xué)員,請談?wù)勑F箅p贏合作的深刻意義。
黃石科威:目前,“科威電梯班”的學(xué)員正在公司接受實訓(xùn)。與鄂東職院合辦的“科威電梯班”,對科威公司、鄂東職院及電梯行業(yè)都是意義重大,具體表現(xiàn)在:
科威嵌入式電梯控制器,通過《賽爾電梯市場》等主流媒體、廊坊國際電梯展的宣傳,市場需求非常旺盛。為了更好地滿足客戶的需求,急需一大批能獨立設(shè)計、裝配、安裝、調(diào)試、維修電梯控制柜和獨立編寫、修改電梯控制程序的員工進(jìn)入市場。首屆“科威電梯班”招收了60多名學(xué)員,經(jīng)過四個月強(qiáng)化訓(xùn)練后,大部分將到公司銷售辦事處從事服務(wù)工作,將解決公司人才緊缺的問題。同時,為了保證該班的培訓(xùn)質(zhì)量,科威公司抽調(diào)精兵強(qiáng)將編寫了目前國內(nèi)第一本詳解24層站梯形圖程序的《電梯控制》一書,作為培訓(xùn)教材。
鄂東職院是國家示范職業(yè)學(xué)院,一向注重學(xué)生動手能力的培養(yǎng)。自今年起,合辦的“科威電梯班”成為該校模塊教學(xué)的重要組成部分,經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員,將能勝任電梯控制系統(tǒng)設(shè)計、軟件編程、電梯安裝、維護(hù)、調(diào)試等工作,成為電梯整梯廠、電梯維保公司追尋的緊缺型技術(shù)人才,獲得良好的待遇和職業(yè)發(fā)展前景。
對中國電梯行業(yè)而言,新增和在用電梯數(shù)目與日俱增,每年需要電梯技術(shù)人員5000-6000人。但目前全國只有三四所學(xué)校(主要是中專)開辦了電梯專業(yè),以培養(yǎng)電梯安裝、調(diào)試、維護(hù)的技術(shù)工人為主,每年培養(yǎng)的學(xué)生人數(shù)不足1000人,電梯技術(shù)人才嚴(yán)重匱乏。“科威電梯班”的開辦,將有助于緩解電梯技術(shù)人才的不足。

《賽爾電梯市場》:嵌入式PLC是貴公司的主打產(chǎn)品,已在多個行業(yè)得到成功應(yīng)用。請具體介紹一下該產(chǎn)品的特色、優(yōu)勢以及未來的市場前景。
黃石科威:嵌入式PLC是科威公司承擔(dān)的國家攻關(guān)計劃項目成果,該產(chǎn)品分為通用PLC、專用PLC、嵌入式PLC芯片組三大系列。
通用PLC的優(yōu)勢是:1)支持 CANBUS通訊協(xié)議,自主開發(fā)的應(yīng)用層協(xié)議棧CANset協(xié)議,降低了客戶使用CANBUS的難度,在高速互連系統(tǒng)中優(yōu)勢明顯;2)攜帶485主從通訊協(xié)議,保留了485通訊接口,并加載了任務(wù)調(diào)度功能;3)指令集、編程口協(xié)議完全兼容三菱FX2N;4)完全嵌入式結(jié)構(gòu)設(shè)計,可靠性高;5)在國內(nèi)首次將模擬量與PLC主體做在一起。
具有代表性的專用PLC有運動控制PLC、張力專用PLC、電梯專用控制器等。運動控制PLC,將運動控制概念和機(jī)代碼思路引入到PLC系統(tǒng)中,該PLC支持梯形圖、匯編、C語言交叉編譯,為實現(xiàn)高端運動控制提供了方便。張力控制PLC,嵌入了國內(nèi)獨一無二的轉(zhuǎn)動慣量測量及分配算法、靜態(tài)力矩測控算法,控制精度高;支持網(wǎng)絡(luò)互連(多機(jī)并聯(lián)運行),群控功能。電梯專用控制器的優(yōu)勢眾多:1)在繼承PLC高可靠性、易學(xué)易用、透明開放的基礎(chǔ)上,完美融進(jìn)了CAN總線通訊技術(shù),所有的內(nèi)選按鈕和外呼按鈕均采用速度極高的CANbus串行通訊協(xié)議互連;2)為電梯整梯廠保守自己的電梯運行控制工藝技術(shù)秘密提供了切實有效的方法;3)兼容三菱FX2N可編程控制器梯形圖指令和編程口協(xié)議,會三菱PLC編程者不用學(xué)習(xí),可直接應(yīng)用。
嵌入式PLC芯片組則是科威獨家研發(fā)的產(chǎn)品。該芯片組以PLC梯形圖語言為內(nèi)核,強(qiáng)化過程控制的運算能力,提供開放式擴(kuò)展結(jié)構(gòu),增加了網(wǎng)絡(luò)互連功能。它具備以下功能:1)支持三菱、臺達(dá)等多家人機(jī)界面;2)支持梯形圖編程(86條指令);3)支持CANbus互連(多機(jī)并聯(lián)運行或擴(kuò)展單元連接),4)支持第三方開發(fā)擴(kuò)展單元的接線;5)提供硬實時,用戶嵌入接口。嵌入式PLC芯片組為單片機(jī)嵌入設(shè)計提供了一個全新的設(shè)計方法,提高了產(chǎn)品推出的速度,同時改變了國產(chǎn)PLC設(shè)計格局,使PLC生產(chǎn)廠家能快速設(shè)計出貼近終端市場的PLC。
由于其社會經(jīng)濟(jì)價值巨大, 2005年嵌入式PLC被列為國家攻關(guān)計劃。迄今為止,基于該軟件平臺開發(fā)的嵌入式PLC產(chǎn)品,已在紡織、窯爐、機(jī)械、電梯、中央空調(diào)、樓宇、環(huán)保、軍工、冶金、交通等領(lǐng)域中成功應(yīng)用。2007年通用PLC的市場需求40多億元,專用PLC市場是通用PLC市場的1.5倍,再加上嵌入式PLC芯片組的市場6億元,嵌入式PLC待開發(fā)的市場超過了100億元。

《賽爾電梯市場》:卓越的管理在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大的作用。科威在企業(yè)管理方面有怎樣的特色?取得了哪些成效?是如何貫徹“誠實守信,攜手奮進(jìn)”的經(jīng)營理念的?
黃石科威:科威公司的管理指導(dǎo)思想是:以人為本,法治與德治相結(jié)合。以人為本,就是把人的因素放在第一位,尊重員工,理解員工,提升員工;實施德治,就是在企業(yè)管理中,管理者以身作則,愛護(hù)員工,讓員工致富,給員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。德治的目的在于調(diào)動員工的積極性;同時,在企業(yè)管理中,還必須制訂規(guī)章制度,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,實行法治,以保證工作的秩序和效率。
科威在德治與法治相結(jié)合的管理思想指導(dǎo)下運行有序,并且員工的積極性、創(chuàng)造性高漲,整個公司形成了一種勤奮工作、努力學(xué)習(xí)、拼博創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。
“誠實守信,攜手奮進(jìn)”則是科威公司的企業(yè)精神,是公司倡導(dǎo)員工建立的價值觀,包含三層內(nèi)涵:一是誠信精神,即要求每位員工首先要做老實人,辦老實事,說老實話;其次,要以誠待人,幫助別人辦事盡心竭力;再次,要做到“言而有信”。二是協(xié)作精神,則要求每位員工首先要做好自己的本職工作。每個員工各司其職,將本職工作按時保質(zhì)保量做好,就是對同事工作的配合、支持,這是團(tuán)結(jié)協(xié)作的低層次要求。同時,在做好本職工作的前提下,給同事提出一些建議,幫助同事完成工作,這是團(tuán)結(jié)協(xié)作的高層次要求。再一個是拼搏精神,我們要求每位員工在工作中,要直面困難和問題,不畏難,不怕苦,迎難而上,充分發(fā)揮主觀能動性,開動腦筋,想方設(shè)法在規(guī)定時間內(nèi),出色地完成工作任務(wù)。
    
《賽爾電梯市場》:科威信奉儒家文化,在商業(yè)氣息濃厚的企業(yè)圈,這是很難得的一種內(nèi)質(zhì)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,相信科威已經(jīng)形成了自己獨特的企業(yè)文化氛圍,請您跟大家分享一下科威在企業(yè)文化建設(shè)方面的成績與經(jīng)驗。
黃石科威:科威公司成立不久就確立了公司的目標(biāo)、價值觀、精神及道德觀等。公司的目標(biāo)是振興民族自動化工業(yè);企業(yè)精神是誠實守信,攜手奮進(jìn);道德規(guī)范是“先義后利”(“義”是公眾利益,“利”是個人利益),“言必信,行必果”,“己所不欲,勿施于人”。我們還倡導(dǎo)員工樹立為實現(xiàn)“天下為公”的大同社會而奮斗的人生目標(biāo),“立德”、“立功”、“立言”的人生價值觀和自強(qiáng)不息、豁達(dá)自信的人生態(tài)度。
在企業(yè)文化建設(shè)過程中,我們管理者要“真信”、“真懂”企業(yè)文化,要將企業(yè)文化制度化,以身作則,做到言教與身教統(tǒng)一,也要善于利用典型事件來改變企業(yè)慣例或習(xí)俗。通過不斷的努力,我們公司的企業(yè)文化已深入人心。

《賽爾電梯市場》:美國一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為國家之間的競爭最終體現(xiàn)的是企業(yè)之間的競爭。自創(chuàng)立之日起,科威就以振興民族自動化工業(yè)為己任,立志要在自動控制領(lǐng)域研制出高水準(zhǔn)的產(chǎn)品,創(chuàng)中國人自己的品牌。科威為什么樹立如此高的追求和責(zé)任?公司又是怎樣去努力的?
黃石科威:科威樹立如此高的追求目標(biāo),主要因為:
首先,儒家文化的驅(qū)使。科威信奉儒家文化,我們認(rèn)為,努力在自動化領(lǐng)域出高水準(zhǔn)的產(chǎn)品,創(chuàng)中國人自己的品牌,為振興民族自動化工業(yè)而奮斗,就是在為社會做出貢獻(xiàn),也是在實現(xiàn)自己的人生價值。
其次,公司創(chuàng)始人的理想。公司創(chuàng)始人龔云生在華中科技大上學(xué)時,帶實驗課的老師對他說:“中國人談理論是一套一套的,但動手能力差,連示波器上的旋鈕都做不出來,還得依靠進(jìn)口。”老師的這段話深深地刺痛了他。從此,他立志要做出高水準(zhǔn)產(chǎn)品,為中國人爭氣。他就是抱著這個志向來創(chuàng)辦科威公司的。
再次,公司應(yīng)該志存高遠(yuǎn)。做人,一定要志存高遠(yuǎn),否則將會被社會所淘汰。人是靠目標(biāo)、理想來激發(fā)自己的積極性、創(chuàng)造性的,如果目標(biāo)太低,一旦實現(xiàn)了,就會失去前進(jìn)的動力。作為一個公司,也是如此。


結(jié)語:
自動化產(chǎn)品國產(chǎn)化的趨勢勢不可擋,未來幾年是國產(chǎn)自動化產(chǎn)品的一個大發(fā)展期。盡管目前國產(chǎn)儀表、變頻器、伺服、DCS系統(tǒng)的市場占有率只有20%-30%,國產(chǎn)PLC的市場占有率還不到5%,但通過工控同仁的共同努力,國產(chǎn)自動化產(chǎn)品將像國產(chǎn)家電產(chǎn)品一樣,光復(fù)被國外公司占領(lǐng)的大部分市場份額。
科威公司的未來規(guī)劃是:以通用PLC為戰(zhàn)略支撐,以專用PLC為戰(zhàn)術(shù)突破;大力滿足專用化、差異化需求,展開不對稱增值服務(wù);強(qiáng)化通用品質(zhì)控制,實現(xiàn)國產(chǎn)品牌認(rèn)同,終將科威PLC建成國產(chǎn)第一品牌。其2008年6月開工的山南基地投產(chǎn)后,也將為科威公司目標(biāo)的實現(xiàn)提供強(qiáng)有力的保證,讓我們拭目以待!

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