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周影
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樓主  發(fā)表于: 2008-09-03 21:23
做電工有些年頭了,不敢把自己列入工控的行列。因為自己很多方面不懂!所以還需要多加學習。在現(xiàn)實生活中還有在論壇里都有很多這樣的列子,做工控的在公司里干活最多拿錢最少,還有就是學很多東西投入有點大。等等于是很多人騷滿腹甚至有些人萌生退意!就以上談?wù)勛约旱目捶ǎ胁粚χ幭M魑话l(fā)言指正!!
   一:最核心的問題待遇不好
在公司里現(xiàn)在電工的待遇和一般人員差不多,比起那些會說的和領(lǐng)導走得近的要差很多,現(xiàn)在各種速成的電器人員很多,沖擊了勞動市場,這種情況只有學習再學習,因為有真才實學總有一天會有回報的。再就是溝通力問題,那些耍嘴皮子之所以混的好就是語言能力和溝通力強,我們工控人很容易犯一個錯誤,覺得自己肚里有點東東就瞧不起人包括領(lǐng)導,更瞧不起那些耍嘴皮子的。有點飄飄然,其實要正確看待耍嘴皮子的,因為語言力和溝通力也是人的一個能力,中國是個關(guān)系社會每個團體都要講關(guān)系,我們要適應(yīng)社會而不是社會適應(yīng)我們!所以要丟掉那些飄飄然,加強自己的語言力,以一種平和的心態(tài)去對待那些耍嘴皮子的。我想任何一個領(lǐng)導都會喜歡一個有真才實學,而且又會處理各種關(guān)系的工控人,到那是就不會再對自己的待遇大呼不公了!!!
   二:學習投入的問題
每個行業(yè)有自己的特點,我們做工控的要想提高自己,就只有不斷學習!學習成本我覺得應(yīng)該這樣去看。我們學習是為了獲取更高的報酬,就像做生意要本錢一樣。只有當我們有本錢的時候才會有更大的利益!!
   我們都是一些致力于中國工控業(yè)的男女,都希望國家工控事業(yè)蓬勃發(fā)展,希望自己有個好的未來,讓我們在很多年以后在回望自己的人生路時,都會說我選擇工控值!!!發(fā)表拙見望各位同仁包涵包涵。
  
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    duquanplc
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    1樓  發(fā)表于: 2008-09-07 09:25
    工控人一要學鉆業(yè)知識,二要學溝通能力

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