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fengyyy
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12樓  發表于: 2023-02-05 09:22
技術是自己的,自己辛辛苦苦買資料買書熬夜做項目學的,有些新手學生網上問這問那,我是不愿意傾盤脫出告訴他們,我也從不帶徒弟,年紀大的也不會容易淘汰,有本事自己學去。
坦克會飛1993
就是加班,就是玩
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13樓  發表于: 2023-02-05 09:56
如果你們公司是大公司沒有問題,如果是私企還這樣基本上距離倒閉不遠了,新人做項目肯定留坑,日積月累坑越來越大,來的新人處理不了,有沒有老人擦屁股。
樓主留言:
十幾人的小公司也有,規模幾百個也有這些限制!看不懂了限制的企業!!!!
玩家100
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14樓  發表于: 2023-02-06 11:42
希望設置這樣的門檻,看著他們平臺倒閉
sohu1025
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15樓  發表于: 2023-02-06 13:01
都沒人愿意干了,再淘汰了,誰干?再說年輕的就一定比年長的干的好!
樓主留言:
不知道,我最近幾個月,看設置門檻的公司大大小小,有很多這樣的限制!
ljb6688
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16樓  發表于: 2023-02-06 13:40
接觸過的電氣工程師,轉行的很多,有的賺快錢去了(比如轉銷售),有的實屬無奈:出差幾個月,回來孩子喊叔叔,頭頂大草原
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    stincen
    自動化系統研發,PLC+CIM程序開發;光電面板半導體物流
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    17樓  發表于: 2023-02-06 14:46
    電氣工控講的是技術經驗積累
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    subway
    永遠熱淚盈眶,永遠天真,永遠相信美好!
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    18樓  發表于: 2023-02-07 09:47
    引用
    引用第6樓yyhhjj2008于2023-02-03 17:21發表的  :
    我的觀點是:這個設置35歲為界的公司,一個是比較牛逼的公司,一個就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學生,所以設此為界,而一些公司發展的不怎么樣,就是變態的心理。一些小公司或待遇,工作環境不好的公司,想招年輕的基本很難,所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態,對待遇環境之類的要求就不要太高了。

    你說的很對,現在大公司招人都不好招,他朋友要么對他們人力很放心,要么就是在強行ZB,現在這個年代年輕人只想搞快錢,制造業越來越衰敗
    king_king2
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    19樓  發表于: 2023-02-07 10:28
    感覺不可能。1、如上面所說的,這個行業沒有大量新人涌入,累,出差多、壓力大,能有多少新人進入也是個問題!所以能挑人的都是頭部大企業,不差錢企業。2、這個行業大部分需要打雜2到3年再開始自己獨立做電氣,就算個2年。再做4年左右才能真正獨立成為一個能力較全面的電氣。24+2+4=30。然后你告訴我再過5年然后遇到淘汰命運?35這個年紀不是公司選工程師,是工程師會挑公司問題。不是每個人都愿意在這個年紀還出差
    lch8478
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    20樓  發表于: 2023-02-08 09:38
    一些小公司招電氣連50歲都要,不知道多只要35以下的公司有多牛逼
    菜鳥學工控_1
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    21樓  發表于: 2023-02-08 18:40
    贊同2樓和6樓大佬的意見 ,很中肯
    想飛的魚
    想飛的魚
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    22樓  發表于: 2023-02-09 14:59
    未見過這個限制,除非35歲轉行做電氣,沒有經驗。35歲的成熟電氣都不找工作的,都是熟人推薦。
    火火的太陽
    學無止境,勇往直前
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    23樓  發表于: 2023-02-09 15:40
    35歲被淘汰只能說明自己有問題呀。
    樓主留言:
    招聘第一條,不超過35歲!
    永攀高峰,勤思好問

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