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chaowang99
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 1 篇
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樓主  發(fā)表于: 2015-03-27 12:20
       雖然是希望這個(gè)論壇成為一個(gè)純技術(shù)性論壇,但作為一名電氣技術(shù)人員,我總是對(duì)未來的前景感到一陣陣悲哀。有感于對(duì)這個(gè)論壇,發(fā)表一點(diǎn)自身的感慨。
  做為技術(shù)人員,大家都覺得工資高,工作穩(wěn)定,還能學(xué)到很多的東西。是大部份走出校門或性格內(nèi)向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實(shí),你們有沒有問過自己,這條路到底走對(duì)了嗎?
  一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,從事銷售和從事技術(shù)兩種不同的工作,可能工資的差距會(huì)達(dá)到數(shù)倍之遠(yuǎn)。對(duì)于初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業(yè)的年青人,當(dāng)然會(huì)果斷的選擇技術(shù)之路。比爾蓋茨就是典型的技術(shù)好又會(huì)經(jīng)商的案例

  兩年后,我們?cè)倏纯矗捎诮?jīng)驗(yàn)的積累,做業(yè)務(wù)的積累了部份客戶資源,做技術(shù)的積累了好的經(jīng)驗(yàn),在各自的領(lǐng)域內(nèi)都大展開了手腳,收入也基本接近了。
  再以后呢,技術(shù)之路越來越難走,畢竟做技術(shù)需要的大量的時(shí)間和精力,否則就跟不上現(xiàn)在時(shí)代的技術(shù)更新了,做業(yè)務(wù)的呢,客戶群越來越大,經(jīng)驗(yàn)越來越豐富,誰的收入會(huì)更高?
  兩種不同的職業(yè),它們有著各自不同的特點(diǎn),技術(shù)行業(yè)是個(gè)撐不死,飽不了的地方,而銷售行業(yè)則是沒有盡頭的發(fā)展之路
       過了三十歲,大家會(huì)選擇什么呢,結(jié)婚、生子,人生的一條老路,做技術(shù)的大多都成為了技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人,職位不錯(cuò);做銷售的呢?可能還是個(gè)業(yè)務(wù)員,畢竟做大量的業(yè)務(wù)都集中在少數(shù)人手里。古往今來,財(cái)富的集中是如此的相似!但是觀察兩個(gè)職業(yè)成功人士的比較,是不是相差太遠(yuǎn)了?
  學(xué)到死,做到死、發(fā)不了財(cái)?shù)募夹g(shù),有什么值得人留戀的!
  到了三十歲,你還有自信面對(duì)繁重的工作嗎?你有剛出社會(huì)的人的活力嗎?你能和他們比工作時(shí)間,玩命地在老板面前表現(xiàn)嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個(gè)月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?
  我不能。。。。。。
  有人會(huì)說,我有了技術(shù)!
  技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是什么?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會(huì)以經(jīng)驗(yàn)來判別事物,選擇工作方法。在新老技術(shù)交替的時(shí)間內(nèi),經(jīng)驗(yàn)可以起到承前啟后的作用,讓你威風(fēng)八面。可是,你還會(huì)用到多少兩年以前的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?
  大家所掌握的技術(shù)終會(huì)過時(shí),腦子僵化的時(shí)候總會(huì)到來。那時(shí),你何去何從?
  如果你的目標(biāo)只是買個(gè)狗窩,擺個(gè)小煙攤,請(qǐng)不要再往下看了!爸阏叱贰币彩且环N人生的境界,我羨慕那些五臺(tái)山上的和尚,我做不到!
  到處是高級(jí)住宅,我為什么只住10平的小屋?滿大街跑的小車,我為什么要天天擠公交?我要為三十歲后不再擠公交車而奮斗!

    轉(zhuǎn)型------技術(shù)人的必須選擇!
  轉(zhuǎn)型做什么呢?
  技術(shù)的優(yōu)勢(shì)在于什么?前些年是不是白干了?
  如何轉(zhuǎn)型?
  讓我們分析一下職業(yè),什么樣的工作能讓我們?cè)嚼显绞菍殹?
  干部!
  不用說就是第一名,看看中央領(lǐng)導(dǎo)人就知道了嘛。
  財(cái)務(wù)
  每個(gè)老總都喜歡用年齡大點(diǎn)的,穩(wěn)重嘛!大部份公司還要請(qǐng)個(gè)老頭子之類的做財(cái)務(wù)總監(jiān)。只拿工資不打卡。無它,做假帳的高手。我家老頭子每到年底可是按天拿錢。
  教師
  好工作啊,老教授嘛,不老怎么成得了教授。取老婆的重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)。嫁嘛?就算了。
  上面所說的幾個(gè)職業(yè),技術(shù)人是很難有機(jī)會(huì)了,畢竟大多數(shù)人沒有辦法再轉(zhuǎn)這么大個(gè)彎。
  我們的出路,只有兩個(gè)方面:銷售和技術(shù)型管理!
  先說說做銷售。
  大家是不是有這種感覺,做銷售的人天天都在說現(xiàn)在的客戶難打交道。而你是不是感覺客戶其實(shí)人很好,很容易成為朋友。這就是你的優(yōu)勢(shì)!
  你先前的技術(shù)基礎(chǔ),己經(jīng)讓他們很容易的接受你了。而你和他們有著很多的話題,能真正的為他們解決很多實(shí)際的問題。經(jīng)常站在他們的角度為他們著想,你說出來的話能令他們信服。這樣的業(yè)務(wù)人員,哪個(gè)客戶不愛呢?
  做銷售,最難的怎么和客戶取得第一次的聯(lián)系,你己經(jīng)可以依靠技術(shù)突破這一點(diǎn)了,你還怕什么。只要心不太黑,客戶永遠(yuǎn)都是你的朋友。
  只要多學(xué)學(xué)心理學(xué),好好鍛煉一下自己的口材、勤減一下肥。碰幾次壁、吃幾次虧后你哪點(diǎn)不像是業(yè)務(wù)高手。
  再說技術(shù)型管理。
  你己經(jīng)有了技術(shù),有了那么多經(jīng)驗(yàn)。只要把它們?nèi)磕贸鰜,做事、培?xùn)新人。你會(huì)發(fā)現(xiàn)別人看你的眼睛都是仰視的。其實(shí),你不過是剝奪了他們實(shí)際動(dòng)手的機(jī)會(huì),也許還會(huì)讓他們順著你的思路,成為你延長了的手,成為你表現(xiàn)能力的更大的舞臺(tái)。那時(shí),一切的功勞都是你的,老板怎么會(huì)不重視你,你的職位又怎會(huì)不上升了?
  不過,這只是下乘之道。
  上乘之道在于攻心。。。。。。
  首先在于攻自己的心。
  第一步,樹立起自己的目標(biāo),多少時(shí)間內(nèi),工資上漲多少、職位到什么。不管你的直屬上司是老板還是誰。如果己經(jīng)覺得到頭了,就離開吧。尋找新的目標(biāo)。不要猶豫。
  第二步,拿出自己的所有能力,展現(xiàn)給其它人看,盡心盡力做好每一件事情。也許,伯樂的眼睛正在這時(shí)候盯著你。
  第三步,提升自己技術(shù)和管理能力,我所指的技術(shù)能力不是要你再不停的追求最新的技術(shù),你沒有那么多時(shí)間了。應(yīng)該反過頭來,尋求技術(shù)的本源,掌握了他,技術(shù)再怎么發(fā)展,你只需要花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間就能掌握最新的。
  對(duì)于管理能力,只要不損害老板的利益,該管的盡量去管,不該管的盡量提意見,無論對(duì)錯(cuò),無論成敗,對(duì)你來說,都是經(jīng)驗(yàn)的積累。
  第四步,敢于擔(dān)起責(zé)任,不管事情的結(jié)果是否會(huì)失敗。一個(gè)有勇氣承擔(dān)失敗責(zé)任的人,更會(huì)讓人尊敬。而且,失敗了你又會(huì)損失多少了,最大不過是走人罷了。
  其次攻他人的心
  無論是對(duì)上還是對(duì)下,都應(yīng)該是有勇有謀,利用技術(shù)的理性分析能力,把握住事物的關(guān)鍵,“知己知彼”的結(jié)果,絕大部份都是“百戰(zhàn)不殆”。
  對(duì)下,應(yīng)該盡量的去關(guān)心他們,因難自己背;好事讓點(diǎn)出來,名聲讓出來一點(diǎn),反正你的名聲也不少了,他們做得好,別人也會(huì)說你帶得好;他們做錯(cuò)了,你再出馬搞定,就不是一點(diǎn)點(diǎn)名聲了。
  對(duì)于屬下和同事,也不要保留技術(shù),我們不是靠手藝吃飯,不是收藏古董,為什么非要等到變成垃圾了才拿出來丟人現(xiàn)眼呢。盡力去做吧!讓大家都成為你的徒弟。你的人氣自然就來了。
  總之,還有很多很多。。。。。。
  我想,最輝煌的時(shí)間總會(huì)過去的,在這個(gè)充滿了金錢的社會(huì),誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金,總要重過鐵吧!
  在這里,我一直在想著,想著以后我應(yīng)該走的路,同時(shí)也祝各位住自己的房子,開自己的車子,花自己的票子,擺自己的面子?偹懔肆诵脑,哈哈!
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    m10012239
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    1樓  發(fā)表于: 2015-08-05 08:35
    看完真的是,說出工控人們的心聲阿。

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