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niujulin
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24樓  發(fā)表于: 2023-02-15 09:20
電氣行業(yè)也需要一定的經(jīng)驗積累的，35歲剛剛年富力強，這個領導不是做這行的。
樓主留言：
這個領導是某大型企業(yè)出來的機械工程師，他現(xiàn)在負責技術(shù)管理，招人這快他負責！
小滿和老鳥
專注，堅持！
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25樓  發(fā)表于: 2023-02-15 10:45
引用
引用第3樓firefoxfan于2023-02-03 08:44發(fā)表的  :
以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務業(yè)賺錢去了，誰還做制造業(yè)。



現(xiàn)在工廠有幾個年輕人？？？
flyfeky
bilibili 工控小工匠孔
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26樓  發(fā)表于: 2023-02-15 19:39
有志不在年高，無志空活百歲。 我身邊的人有經(jīng)歷。
西門子倍福WPF+C#數(shù)據(jù)庫，槽式設備專家
不懂柔情
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27樓  發(fā)表于: 2023-02-22 10:26
感覺這個35歲的門檻設置有點片面。現(xiàn)在的制造業(yè)招一個電氣人員很容易，但是招到一個合適的電氣人員很難，尤其是設備維修的電氣人員，更是難上加難。很多年輕人都是眼高手低。本人親身經(jīng)歷，公司招維修電工，來面試的不少，年輕的能力強的幾乎沒有，要求的工資倒是一個比一個高。最后招到一個43歲的，勉強符合要求。
心飛揚
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28樓  發(fā)表于: 2023-02-23 10:03
電氣工程師跟軟件工程師不一樣，學習能力強的，大學里基礎學的好的，在這些電子技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、電氣自動化、上位機編程、算法工程師、PLC編程、視覺工程師等相關(guān)職位是游刃有余的。如果被淘汰，只能說明兩點：一個是這個公司比較差，一個是這個工程師學習能力不夠，看不懂廠家的圖紙和技術(shù)說明書
心飛揚
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29樓  發(fā)表于: 2023-02-23 10:10
樓主的朋友是技術(shù)負責人，如果一味的設置35歲這個門檻，重要的一點就是，他怕資深的工程師水平技術(shù)比他高，把他替代掉，還有就是他估計35歲以下的工程師沒有他的水平高   
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    ljb6688
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    30樓  發(fā)表于: 2023-03-02 08:53
    遇到過一個老板，本來有三位電氣工程師，還要招。俺進去之后，才明白原來是為了打壓其中一個比較牛逼的元老，去壓制那家伙，趕快提桶跑路，人心叵測
    電氣自動化，智能化控制，數(shù)據(jù)遠傳采集。工控元件代理，機器人附件    
    reveriexue
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    31樓  發(fā)表于: 2023-03-02 08:57
    有技術(shù)的35歲肯定不怕啊，這個行業(yè)現(xiàn)在招人幾乎找不到人都~
    crgtom
    人生三寶：家庭，事業(yè)，健康。
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    32樓  發(fā)表于: 2023-03-02 09:22
    這是華為的程序員基調(diào)吧，這也能套在非標+出差的電氣人身上？
    技術(shù)是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！
    gaoyingchun
    GaoYingChun
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    33樓  發(fā)表于: 2023-03-02 09:41
    可能要到65才退休，35這邊才剛剛開始么
    ytzidonghua
    plc 觸摸屏 自動化技術(shù)培訓等電話0535-6380506
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    34樓  發(fā)表于: 2023-03-02 09:49
    被淘汰的很少看到
    不管水平高低，找個湊合的工作還是不難的
    plc 觸摸屏 變頻器 編程電纜，plc培訓等
    plc觸摸屏遠程下載，遠程監(jiān)控
    手機APP監(jiān)控plc
    QQ 365871920
    電話13396452298
    www.ytleader.com
    hffmcy
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    35樓  發(fā)表于: 2023-03-02 16:40
    30樓別跑！！！     

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