国产一区二区三区毛片_亚洲乱码AV中文一区二区_亚洲精品无码专区在线播放_日韩欧美一二_咪咪av影院_欧久久av一区二区

oyangsiyuan
學有止境，躺平的工控人！
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 126 個
工控威望: 268 點
下載積分: 7694 分
在線時間: 135(小時)
注冊時間: 2012-09-09
最后登錄: 2025-06-03
查看oyangsiyuan的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一個做機械的朋友聊天，聊到一個招聘的話題，我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎？朋友沒有思索說，基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題，從早期從IT行業開始流行，慢慢的開始在自動化行業開始盛行，這個或許是時代的發展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！
天朝P民
reveriexue
級別: 網絡英雄
精華主題: 0
發帖數量: 88 個
工控威望: 8511 點
下載積分: 5219 分
在線時間: 237(小時)
注冊時間: 2012-05-12
最后登錄: 2025-05-30
查看reveriexue的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2023-02-02 15:12
不能這么絕對吧，只要技能好應該沒有問題的
樓主留言：
好多自動化公司開始設置這個門檻了。只是感慨下！
huanjue
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 152 個
工控威望: 437 點
下載積分: 521 分
在線時間: 304(小時)
注冊時間: 2018-12-24
最后登錄: 2025-04-13
查看huanjue的 主題 / 回貼
2樓  發表于: 2023-02-03 08:34
其實這個拿互聯網來比就是刻舟求劍。電氣怎么可能跟互聯網的比呢、工作環境，薪資，上升空間等等。35歲淘汰的前提條件是有新人源源不斷的涌入，但是制造業你覺得會嗎？當然頭部的公司有35歲淘汰的條件，但是自動化頭部公司可能會有BAT那么大的體量嗎？
舉個例子，現在的泥瓦工還能找到幾個年輕的，老的被淘汰了嗎？現在做泥瓦工的薪資也不低。
所以那些說35歲被淘汰的想太多了，沒有新人的行業，他拿什么淘汰
樓主留言：
我朋友是技術負責人，他現在的要求是電氣不超過35歲，而且我看到越來越多的自動化公司也是開始設置這個35歲門檻。
本帖最近評分記錄：
  • 下載積分:+1(49547754)
    firefoxfan
    與歌唱家比編程
    級別: 探索解密
    精華主題: 0
    發帖數量: 41 個
    工控威望: 148 點
    下載積分: 1015 分
    在線時間: 39(小時)
    注冊時間: 2016-12-21
    最后登錄: 2025-05-18
    查看firefoxfan的 主題 / 回貼
    3樓  發表于: 2023-02-03 08:44
    以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務業賺錢去了，誰還做制造業。
    樓主留言：
    只是感慨下，和很多同行聊天，現在很多自動化公司都開始設置一個35歲的門檻。就算技術再好，年齡是一個大問題。
    工控劍俠666
    天道酬勤，認真的人做認真的事 。
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 1017 個
    工控威望: 2698 點
    下載積分: 22817 分
    在線時間: 277(小時)
    注冊時間: 2013-03-30
    最后登錄: 2025-04-16
    查看工控劍俠666的 主題 / 回貼
    4樓  發表于: 2023-02-03 13:42
    樓上大神牛掰，理解
    工控人加油
    yong0425
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發帖數量: 64 個
    工控威望: 652 點
    下載積分: 618 分
    在線時間: 139(小時)
    注冊時間: 2020-10-05
    最后登錄: 2025-05-28
    查看yong0425的 主題 / 回貼
    5樓  發表于: 2023-02-03 17:13
    這個不一定，相一些外企不是喜歡老的電氣工程師嗎
    yyhhjj2008
    級別: 探索解密
    精華主題: 0
    發帖數量: 66 個
    工控威望: 161 點
    下載積分: 657 分
    在線時間: 75(小時)
    注冊時間: 2010-11-19
    最后登錄: 2025-05-23
    查看yyhhjj2008的 主題 / 回貼
    6樓  發表于: 2023-02-03 17:21
    我的觀點是：這個設置35歲為界的公司，一個是比較牛逼的公司，一個就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學生，所以設此為界，而一些公司發展的不怎么樣，就是變態的心理。一些小公司或待遇，工作環境不好的公司，想招年輕的基本很難，所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態，對待遇環境之類的要求就不要太高了。
    本帖最近評分記錄：
  • 下載積分:+5(oyangsiyuan) 真誠感謝！
    linmaker
    優質的視覺檢測產品，源于用心，止于至善
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發帖數量: 576 個
    工控威望: 712 點
    下載積分: 5346 分
    在線時間: 302(小時)
    注冊時間: 2010-08-05
    最后登錄: 2025-05-30
    查看linmaker的 主題 / 回貼
    7樓  發表于: 2023-02-04 10:13
    大廠有挑人的條件，小廠能找到合適的人就不錯了。后面真的是如上面所說的工程人員斷層的情況。
    國產智能視覺產品，媲美進口視覺產品，方便替換，降成本明顯。功能齊全，提示式操作界面，可有效降低使用人員技能要求；
    免費提供評估方案，上門演示視覺檢測效果，提供樣機免費試用；
    東莞泰捷力自動化技術有限公司 EV-X系列智能視覺，您視覺檢測項目更佳的選擇！
    電話/微信：15017195727  ；更多案例：http://www.evautoinc.com/
    18857713026
    賺點辛苦錢不容易啊 誒~~~~ 努力賺錢
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發帖數量: 431 個
    工控威望: 529 點
    下載積分: 1279 分
    在線時間: 202(小時)
    注冊時間: 2020-11-27
    最后登錄: 2025-06-02
    查看18857713026的 主題 / 回貼
    8樓  發表于: 2023-02-04 10:21
    基本不會  
    涌入的年輕人太少了     都往高利潤跑了   你去做醫藥代表   分配的服務點好的話  3線城市一年40個W肯定有  
    而且現在醫藥的基礎工資  從以前的1000+提到現在4000+    我感覺超高利潤的服務行業有很多   做PLC的沒什么人
    工控勤哥
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 255 個
    工控威望: 3676 點
    下載積分: 8643 分
    在線時間: 205(小時)
    注冊時間: 2016-06-23
    最后登錄: 2025-05-21
    查看工控勤哥的 主題 / 回貼
    9樓  發表于: 2023-02-04 10:33
    目前四十歲，還在自動化行業搞電氣，感覺到了這個年齡也不用再在網上找工作了，想換工作，圈內大把機會。
    wangfuwang
    下崗農民
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發帖數量: 522 個
    工控威望: 998 點
    下載積分: 2146 分
    在線時間: 233(小時)
    注冊時間: 2007-09-06
    最后登錄: 2025-05-02
    查看wangfuwang的 主題 / 回貼
    10樓  發表于: 2023-02-04 20:16
    35歲還年青，有基功底上手也快
    二手工控電器
    且行且珍惜
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 2860 個
    工控威望: 4491 點
    下載積分: 220953 分
    在線時間: 3220(小時)
    注冊時間: 2008-02-22
    最后登錄: 2025-06-03
    查看二手工控電器的 主題 / 回貼
    11樓  發表于: 2023-02-04 22:02
    有怎么快嗎?35歲就被淘汰了?
    什么時候開始IT和工控界的技術發展的怎么高,富得流油了?
    歡迎捧場光臨工控自動化小店！
    供應二手拆機PLC 、觸摸屏、伺服、步進、變頻器、3相固態SSR調壓調功模塊、各種品牌輸入輸出I0接線端子臺
    http://shop115113109.taobao.com/?spm=a1z10.5-c.0.0.L6cazp&v=1

    主站蜘蛛池模板： 久久婷婷国产_亚洲伦理片在线_色五月色开心色婷婷色丁香_青青在线视频观看_波多野结衣视频一区_日韩在线理论_国产成人免费在线_久久中文免费视频 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品 | 人人妻人人爽人人爽_国产精品99久久久精品免费观看_视频一区二区三区在线观看_成人免费黄色大片_国产免费人成视频在线播放播_日韩精品中出_久久久久国产一级毛片高清版小说_国产偷录视频叫床高潮 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶 | 久久精品国产99久久无毒不卡_欧美色欧美亚洲另类七区_国产精品无码天堂av_欧美性色欧美性a片_亚洲日色_日韩A人毛片精品无人区乱码_久久免费毛片大全_国产综合一区二区三区视频一区 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 欧亚一级片_亚洲成人av免费在线观看_亚洲人成网亚洲欧洲无码_国产一级二级在线_狼群社区视频www_超碰免费在线97_青青午夜_国产成人无码A区在线观看导航 | 美女91_一本大道久久a久久精品综合_青草久操_亚洲伦理99热久久_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇_久久美女色视频_777影音_狠狠色综合7777久夜色撩人 | 兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看 | 成人免费无码大片A毛片软件_学园默示录在线看_九一国产精品视频_狠狠狠狼鲁亚洲综合网_91亚洲精品久久久蜜桃_免费无码又爽又刺激高潮软件_欧美疯狂性受XXXXX另类_日韩少妇乱码一区二区三区免费 | 成人99一区二区激情免费看_中文字幕乱老妇女一视频_久久网站视频_天天摸夜夜添久久精品_日本深夜福利视频_亚洲日本精品一区二区三区_高h视频在线免费观看_88av导航 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频 | 久久久久久国产免费视网址_亚洲尺码一区二区三区_国产精品专区一_免费一级片在线_免费女人高潮流视频在线_avtt在线观看_亚洲精品国偷拍自产在线_国产成人av综合 | 草逼逼视频_91欧美一区二区三区综合在线_美女床上运动_日韩一区二区三区高清_老中医吮她的花蒂和奶水视频播放_视频一区二区三区在线播放_99国产精品国产精品九九_一区二区精 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777_嫩草影院啪啪_综合激情亚洲_首页国产精品_国产成人在线播放_欧美激情无码成人A片_成人免费av在线_欧美一区第一页 | 一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd | 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频 | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 91久久精品日日躁夜夜欧美_毛茸茸性毛茸茸xxxxⅹ毛茸茸_狠狠色狠色综合曰曰_日韩精品资源_久久久国产精品久久久_少妇办公室好紧好爽再浪一点_中文字幕四区_JAPANESE少妇高潮喷水 | 午夜欧美精品久久久久久久_欧美XXXX黑人又粗又长_久久伊人热_久久综合国产_亚州精品中文_国产精品自拍区_九色最新网治_中文字幕日产乱码一二三区 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 免费无码a片一区二三区_黄视频网站大全_久久福利视频免费观看_国产网站精品_免费看内射乌克兰女_日产精品99久久久久久_国产高清国产精品国产专区_久久mv成人精品亚洲动漫 | 绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www | 国产精品成人影院_久久精品国产99久久香蕉_久久久黄色_欧美福利精品_日韩中文字幕在线免费观看_久久夜夜躁躁精品_一级毛片不卡顿_国产欧美久久久久爽精品 | 国产2区_中国少妇videos露脸hd_香港三日本8A三级少妇三级99_中文字幕一区久久_影音先锋ady69色资源网站_99在线观看视频免费_成人啪啪_最新超碰在线 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 一区国产视频_欲求不满的哺乳期人妻_大地资源高清在线观看剧情_国产精品久久人妻无码HD毛片_国产大学生毛片_欧美区国产_色中文字幕_爆操妹子视频在线观看 | 日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网 | 漂亮的丰满人妻中文字幕_久久精品老司机_久久国产精品网站_亚洲精品久久久无码_国产有码一区二区_日本人妻A片成人免费看片_www.91国产_免费SM羞辱调教视频在线观看 | 97国产在线视频_国产色在线播放_西西人体大胆444WWW_久章草在线视频免费观看_国产成人综合在线视频_久久国产福利播放_成人免费黄视频_色吧综合 | 成人在线高清不卡免费视频_日韩av中文字幕在线播放_青青国产91毛片成人片在线_成年女人免费观看这视频_九一在线免费看_体内精69xxxxxx视频_日本按摩伦理片_成人午夜 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 欧美多毛肥胖老妇做爰_caoporn国产精品免费公开_蜜臀亚洲av永久无码精品老司机_男人狂桶女人高潮嗷嗷叫_精品在线视频免费在线观看视频_亚州福利视频_国产精品视频网_一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区 | 国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网 |