国产一区二区三区毛片_亚洲乱码AV中文一区二区_亚洲精品无码专区在线播放_日韩欧美一二_咪咪av影院_欧久久av一区二区

oyangsiyuan
學有止境，躺平的工控人！
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 126 個
工控威望: 268 點
下載積分: 7694 分
在線時間: 135(小時)
注冊時間: 2012-09-09
最后登錄: 2025-05-15
查看oyangsiyuan的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一個做機械的朋友聊天，聊到一個招聘的話題，我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎？朋友沒有思索說，基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題，從早期從IT行業開始流行，慢慢的開始在自動化行業開始盛行，這個或許是時代的發展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！
天朝P民
reveriexue
級別: 網絡英雄
精華主題: 0
發帖數量: 88 個
工控威望: 8511 點
下載積分: 5219 分
在線時間: 237(小時)
注冊時間: 2012-05-12
最后登錄: 2025-05-30
查看reveriexue的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2023-02-02 15:12
不能這么絕對吧，只要技能好應該沒有問題的
樓主留言：
好多自動化公司開始設置這個門檻了。只是感慨下！
huanjue
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 152 個
工控威望: 437 點
下載積分: 521 分
在線時間: 304(小時)
注冊時間: 2018-12-24
最后登錄: 2025-04-13
查看huanjue的 主題 / 回貼
2樓  發表于: 2023-02-03 08:34
其實這個拿互聯網來比就是刻舟求劍。電氣怎么可能跟互聯網的比呢、工作環境，薪資，上升空間等等。35歲淘汰的前提條件是有新人源源不斷的涌入，但是制造業你覺得會嗎？當然頭部的公司有35歲淘汰的條件，但是自動化頭部公司可能會有BAT那么大的體量嗎？
舉個例子，現在的泥瓦工還能找到幾個年輕的，老的被淘汰了嗎？現在做泥瓦工的薪資也不低。
所以那些說35歲被淘汰的想太多了，沒有新人的行業，他拿什么淘汰
樓主留言：
我朋友是技術負責人，他現在的要求是電氣不超過35歲，而且我看到越來越多的自動化公司也是開始設置這個35歲門檻。
本帖最近評分記錄：
  • 下載積分:+1(49547754)
    firefoxfan
    與歌唱家比編程
    級別: 探索解密
    精華主題: 0
    發帖數量: 41 個
    工控威望: 148 點
    下載積分: 1015 分
    在線時間: 39(小時)
    注冊時間: 2016-12-21
    最后登錄: 2025-05-18
    查看firefoxfan的 主題 / 回貼
    3樓  發表于: 2023-02-03 08:44
    以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務業賺錢去了，誰還做制造業。
    樓主留言：
    只是感慨下，和很多同行聊天，現在很多自動化公司都開始設置一個35歲的門檻。就算技術再好，年齡是一個大問題。
    工控劍俠666
    天道酬勤，認真的人做認真的事 。
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 1017 個
    工控威望: 2698 點
    下載積分: 22817 分
    在線時間: 277(小時)
    注冊時間: 2013-03-30
    最后登錄: 2025-04-16
    查看工控劍俠666的 主題 / 回貼
    4樓  發表于: 2023-02-03 13:42
    樓上大神牛掰，理解
    工控人加油
    yong0425
    級別: 家園�？�
    精華主題: 0
    發帖數量: 64 個
    工控威望: 652 點
    下載積分: 618 分
    在線時間: 139(小時)
    注冊時間: 2020-10-05
    最后登錄: 2025-05-28
    查看yong0425的 主題 / 回貼
    5樓  發表于: 2023-02-03 17:13
    這個不一定，相一些外企不是喜歡老的電氣工程師嗎
    yyhhjj2008
    級別: 探索解密
    精華主題: 0
    發帖數量: 66 個
    工控威望: 161 點
    下載積分: 657 分
    在線時間: 75(小時)
    注冊時間: 2010-11-19
    最后登錄: 2025-05-23
    查看yyhhjj2008的 主題 / 回貼
    6樓  發表于: 2023-02-03 17:21
    我的觀點是：這個設置35歲為界的公司，一個是比較牛逼的公司，一個就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學生，所以設此為界，而一些公司發展的不怎么樣，就是變態的心理。一些小公司或待遇，工作環境不好的公司，想招年輕的基本很難，所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態，對待遇環境之類的要求就不要太高了。
    本帖最近評分記錄：
  • 下載積分:+5(oyangsiyuan) 真誠感謝！
    linmaker
    優質的視覺檢測產品，源于用心，止于至善
    級別: 家園�？�
    精華主題: 0
    發帖數量: 576 個
    工控威望: 712 點
    下載積分: 5346 分
    在線時間: 302(小時)
    注冊時間: 2010-08-05
    最后登錄: 2025-05-30
    查看linmaker的 主題 / 回貼
    7樓  發表于: 2023-02-04 10:13
    大廠有挑人的條件，小廠能找到合適的人就不錯了。后面真的是如上面所說的工程人員斷層的情況。
    國產智能視覺產品，媲美進口視覺產品，方便替換，降成本明顯。功能齊全，提示式操作界面，可有效降低使用人員技能要求；
    免費提供評估方案，上門演示視覺檢測效果，提供樣機免費試用；
    東莞泰捷力自動化技術有限公司 EV-X系列智能視覺，您視覺檢測項目更佳的選擇！
    電話/微信：15017195727  ；更多案例：http://www.evautoinc.com/
    18857713026
    賺點辛苦錢不容易啊 誒~~~~ 努力賺錢
    級別: 家園�？�
    精華主題: 0
    發帖數量: 431 個
    工控威望: 529 點
    下載積分: 1279 分
    在線時間: 201(小時)
    注冊時間: 2020-11-27
    最后登錄: 2025-06-01
    查看18857713026的 主題 / 回貼
    8樓  發表于: 2023-02-04 10:21
    基本不會  
    涌入的年輕人太少了     都往高利潤跑了   你去做醫藥代表   分配的服務點好的話  3線城市一年40個W肯定有  
    而且現在醫藥的基礎工資  從以前的1000+提到現在4000+    我感覺超高利潤的服務行業有很多   做PLC的沒什么人
    工控勤哥
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 255 個
    工控威望: 3676 點
    下載積分: 8643 分
    在線時間: 205(小時)
    注冊時間: 2016-06-23
    最后登錄: 2025-05-21
    查看工控勤哥的 主題 / 回貼
    9樓  發表于: 2023-02-04 10:33
    目前四十歲，還在自動化行業搞電氣，感覺到了這個年齡也不用再在網上找工作了，想換工作，圈內大把機會。
    wangfuwang
    下崗農民
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發帖數量: 522 個
    工控威望: 998 點
    下載積分: 2146 分
    在線時間: 233(小時)
    注冊時間: 2007-09-06
    最后登錄: 2025-05-02
    查看wangfuwang的 主題 / 回貼
    10樓  發表于: 2023-02-04 20:16
    35歲還年青，有基功底上手也快
    二手工控電器
    且行且珍惜
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發帖數量: 2860 個
    工控威望: 4491 點
    下載積分: 220873 分
    在線時間: 3220(小時)
    注冊時間: 2008-02-22
    最后登錄: 2025-06-01
    查看二手工控電器的 主題 / 回貼
    11樓  發表于: 2023-02-04 22:02
    有怎么快嗎?35歲就被淘汰了?
    什么時候開始IT和工控界的技術發展的怎么高,富得流油了?
    歡迎捧場光臨工控自動化小店！
    供應二手拆機PLC 、觸摸屏、伺服、步進、變頻器、3相固態SSR調壓調功模塊、各種品牌輸入輸出I0接線端子臺
    http://shop115113109.taobao.com/?spm=a1z10.5-c.0.0.L6cazp&v=1

    主站蜘蛛池模板： 亚洲激情综合视频_一本之道加勒比在线观看_丰满的年轻搜子在线观看_亚洲国产成人精品女人_精品国产aⅴ一区二区三区_久久777国产线看观看精品_成人a级免费视频_av天天干 | 国内自拍第23页_欧美性做爰片免费视频看_狠狠操人人_久久av喷潮久久av高_国产真人美女A爱做_国产精成人品localhost_亚洲乱码日产一区三区_999精品国产人妻无码梦乃爱华 | 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 亚洲av网站_人人干日日_44444kk在线观看三免费_亚洲啪啪av_专干老熟女视频在线观看_国产孕妇a片全部精品_99热爱久久99热爱九九热爱_三级黄在线观看 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放 | 能直接看av的网站_国产精品a免费一区久久网址_中国黄色一级毛片_看国产毛片_丁香五香天堂网_四虎1515hh丶comblacked_欧美日韩精品一区二区在线观看_最近在线更新8中文字幕免费 | 最新午夜_国产片av在线永久免费观看_九一在线视频_91精品国产综合久久久久久_免费无遮挡禁18污污网站_全黄一级毛片_999久久久精品国产消防器材_奇米四色777久久爱 | 中文字幕55页_亚洲国产精品无码久久久五月天_麻豆短视频传媒_免费色视频在线观看_一区二区三区无码免费看_免费一级做a爰片性色毛片_亚洲欧美一级_久久久亚洲蜜桃 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | 草草爱视频_大片网站久久_99精品久久久久久久免费看蜜臀_男女av在线_亚洲一区欧美二区_欧美丰满熟妇bbbbbb百度_夜夜澡天天碰人人爱AV_国产盗摄偷拍视频 | 国产精品久久久成人一区二区三区_香港经典A毛片免费观看特级_伊人丁香五月婷婷综合激情四射网_99久久婷婷国产综合精品青牛牛_日韩一区二区三区观看_国产成人无码aa精品一区_91影音_国产精品一区2区三区内射 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 一级肉体全黄裸体先_狼人香蕉香蕉在线中文_黄色录像一级视频_xxxxx网_免费黄篇_色网在线看_欧美在线国产_国产高潮抽搐喷出白浆精品视频 | 午夜精品影院_中文JAPANESE在线播放_精品三级_林深见鹿40集高清免费观看_国产一级αv片免费观看_青草久久国产_超碰个人97_广西美女色炮150p图 | 免费一级a毛片免费观看欧美大片_久久人妻熟女一区二区_xxxxhd裸体video_久久久久久久国产精品视频_国产村偷农村妇女免费视频_欧美激情黄色片_永久免费一区二区三区_国产日产欧洲无码视频 | 国产日韩欧美在线精品首页_亚洲偷精品国产五月丁香麻豆_娇小1213╳yⅹ╳毛片_日本高清www视频在线观看_欧美在线观看你懂的_国产精品久久久久久人妻_久久久精品免费看_久久人人妻人人做人人爱 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 女人在厨房被添高潮全过程A片_麻豆网神马久久人鬼片_麻豆秋葵绿巨人无限观看_2020国产自慰福利_欧美又黄又嫩大片a级_欧美人与性囗牲恔配视频0_国产成人AV免费网址_青青青久久 | 久久九九精品久久_性欧美精品一区二区三区在线播放_极品美女色视频网站大片_国产精品无码一区二区在线观动漫_少妇大叫太大太深受不了_欧美熟妇另类久久久久久不卡_毛片一级a_91九色影院 | 91porn在线_国产精品免费aⅴ片在线观看_色一二三区_在线中文字幕播放_高潮又爽又黄又无遮挡免费_免费久久久久久_人成在线免费视频_91精品久久久久久久 | 欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6 | 国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清 | 亚洲免费看看_91日韩精品久久久久身材苗条_999久久久精品_拔插拔插影院_日本免费新一区视频_国产一区二区三区四区三区_91精品久久久久久久浪潮_亚洲色大成网站WWW永久网 | 九色蝌蚪在线观看_中国精品自拍_日韩在线精品_国产精品人妻_国产成人无码区免费A∨视频网站_久久偷人_日本精品黄色_午夜操操 | 97国产在线视频_国产色在线播放_西西人体大胆444WWW_久章草在线视频免费观看_国产成人综合在线视频_久久国产福利播放_成人免费黄视频_色吧综合 | 免费国产一区二区三区_91影视看片_人妻中出无码一区二区三区_欧美色人_精品一区中文字幕_色香蕉成人二区免费_浮生影院观看免费_青青在线视频免费 | 亚洲精品国产91_日本高清视频色WWW色_午夜一级影院_色人阁26uuu_国产成人精品小视频_av天堂久久天堂av色综合网_呻吟翘臀后进爆白浆_亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色 | 国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片 | 91精品国产综合久久久动漫百度_国产性生交XXXXX免费_香蕉靠逼视频_亚洲sss综合天堂久久_国产性猛交xxxx乱大交小视频_日本一道本久久_国产日韩精品视频_精品成人av一区 | 一个人www在线观看免费_97爱爱网_国产福利一区二区_亚洲av无码成人专区片在线观看_亚洲综合视频_97超级碰碰碰久久久_国产精品自在自线_精品国产青草久久久久福利 | 久久理论片_性色99_麻豆精品国产91久久久久久_久久伊人青青草_91短视频在线观看免费_天堂网WWW天堂在线_草比网站_www.中文字幕 | 一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 4455四色成人网_97影院在线午夜_中国性猛交xxxx乱大交3_99精品久久久久久中文字幕_亚洲精品久久国产高清情趣图文_天天做天天添AV国产亚洲_国产91精品不卡视频_欧美精品一区二区三区免费视频 | 欧美性猛交xxxx乱_黄页av_91嫩草在线_91官网视频_日本中文字幕有码在线视频_国产免费无码_亚洲国产成人丁香五月激情_边做边对白在线播放边做 | 亚洲免费看看_91日韩精品久久久久身材苗条_999久久久精品_拔插拔插影院_日本免费新一区视频_国产一区二区三区四区三区_91精品久久久久久久浪潮_亚洲色大成网站WWW永久网 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | 色婷婷av777_三级成网站_天无日天天操天天干_亚洲日本va一区二区三区_中文在线中文资源不卡无_亚洲av熟妇在线观看_欧美精品久久久久久久久_在线观看私人黄 | www视频免费观看_麻豆freehdxxxⅹ传媒_abab456成人免费网址_国产激情自拍视频_青楼妓女禁脔道具调教SM_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看_久久久久av_精品欧美乱码久久久久久1区2区 |