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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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12樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:41
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引用第7樓xiakebiao于2018-10-09 17:33發(fā)表的  :
你在班長(zhǎng)手下干,你只能如此了!




是嗎?不是公司利益為重嗎?是私人感情重要玩針對(duì)
pretco123
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13樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:44
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引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發(fā)表的  :
實(shí)在熬不住就跳吧。

但這社會(huì)都是這樣。有可能要去的地方也會(huì)有各種麻煩。自己衡量。

工作沒(méi)有什么,主要是人的問(wèn)題。最難溝通的是人與人之間
pretco123
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14樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:45
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引用第9樓wanghuhong于2018-10-09 22:18發(fā)表的  :
工作上不同見(jiàn)解是好事,他官大照他的干。解決了問(wèn)題,他對(duì),你學(xué)習(xí)了。沒(méi)解決問(wèn)題,你就可以看笑話了。何樂(lè)不為。


大石頭壓死蟹
sbhd516
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15樓  發(fā)表于: 2018-10-10 09:36
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引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時(shí),還要寫(xiě)工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問(wèn)題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專業(yè)術(shù)語(yǔ),不能詳細(xì)說(shuō),大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(zhǎng)(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長(zhǎng)卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長(zhǎng)心情不太好,因?yàn)槲覜](méi)有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問(wèn)題,不是來(lái)求氣的。真的是身心交瘁,感覺(jué)身體被掏空了

這樣的工作量,你的薪水有多少?
ma924888027
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16樓  發(fā)表于: 2018-10-10 10:50
按班長(zhǎng)的做。對(duì)了說(shuō)明就該這樣做,錯(cuò)了說(shuō)明驗(yàn)證方案失敗
pretco123
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17樓  發(fā)表于: 2018-10-10 10:58
引用
引用第16樓ma924888027于2018-10-10 10:50發(fā)表的  :
按班長(zhǎng)的做。對(duì)了說(shuō)明就該這樣做,錯(cuò)了說(shuō)明驗(yàn)證方案失敗



就是摸索方案,一開(kāi)始誰(shuí)也不肯定是你對(duì)還是誰(shuí)對(duì),所有外在參數(shù)都會(huì)有影響,只是要抓住關(guān)鍵因素,沒(méi)可能每個(gè)人的想法和思維都是一樣的
pretco123
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18樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:00
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引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發(fā)表的  :
實(shí)在熬不住就跳吧。

但這社會(huì)都是這樣。有可能要去的地方也會(huì)有各種麻煩。自己衡量。




很多時(shí)候員工都是被動(dòng)離職,企業(yè)永遠(yuǎn)是最大的贏者
泰山之石
A
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19樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:21
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺(jué)憋屈。世上沒(méi)有魚(yú)和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢(qián),本錢(qián)沒(méi)了啥都是零。
lvpretend
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20樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:32
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過(guò)于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭(zhēng)論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問(wèn)題的爭(zhēng)論很多時(shí)候都很激烈。
班長(zhǎng)權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬(wàn)不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
能力是可以被同事和上級(jí)看得到的,但這需要時(shí)間。
如果你確實(shí)認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力比班長(zhǎng)更強(qiáng),不太愿意為這份工資呆在一個(gè)沒(méi)前途的位置,跳槽也不是什么大不了的事。
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    我看到你了
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    21樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:35
    維護(hù)崗位嗎,維護(hù)重管理,既然有心思想跳槽了就不是鐵飯碗。管他設(shè)備怎么樣,換了其他公司又是新的設(shè)備了..除非你是打算一直在這個(gè)行業(yè)干下去,那你可能換了其他公司還是這樣的設(shè)備工藝。但是管理核心大同小異,對(duì)應(yīng)的技術(shù)也是。只要還是這個(gè)牌子這個(gè)系列的PLC,不會(huì)換個(gè)公司指令就不一樣。
    jeffwang2011
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    22樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:50
    跳吧,不跳心累,心累比身體累更傷害身體。。。

    從命相學(xué)角度來(lái)講,你們的命相是相克的。
    他或者你已經(jīng)在對(duì)方心里留下了壞印象,而且這種壞印象很容易被放大,極難改變。
    最終的結(jié)果不是你就是他離開(kāi)。

    我從來(lái)都是感謝那些在工作中不認(rèn)可我的同事或者領(lǐng)導(dǎo),正是他們的不認(rèn)可,才讓我有了不斷學(xué)習(xí),不斷跳槽的動(dòng)力。
    也正是不斷的跳槽,才讓我的工資從04年剛?cè)胄械浆F(xiàn)在,翻了近8倍。。。

    我給的意見(jiàn)是,準(zhǔn)備好,起跳。
    若干年后,現(xiàn)在的這點(diǎn)事都不算個(gè)事。
    中文zhw
    軟件工程師
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    23樓  發(fā)表于: 2018-10-10 14:45
    引用
    引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
    身心疲累,上了12小時(shí),還要寫(xiě)工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問(wèn)題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專業(yè)術(shù)語(yǔ),不能詳細(xì)說(shuō),大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(zhǎng)(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長(zhǎng)卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長(zhǎng)心情不太好,因?yàn)槲覜](méi)有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問(wèn)題,不是來(lái)求氣的。真的是身心交瘁,感覺(jué)身體被掏空了

    工資多少有什么!你攢大了,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),日后做老板當(dāng)官由你選。

    主站蜘蛛池模板: 久久久久久99精品_成年美女黄的视频网站_国产一区二区三区四区区_亚洲欧美日韩在线播放_国产三区四区视频_四虎永久在线精品免费看_wwwxxx日韩_一级黄色毛片视频 | 亚洲三区在线视频_亚洲色图片区_久久久999精品视频_日韩一级黄色影片_黄色片免费在线观看_成人a视频片在线观看免费_青青青伊人_狠狠一区 | 97视频在线精品国自产拍_91精品国产一区二区三区动漫_国产高清色高清在线观看_国产精品久久久久久久久污网站_久久狠狠干_日本高清H色视频在线观看_一级片视频在线播放_国产SUV精品一区二区四 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 亚洲永久精品一区_亚洲精品永久免费_一本大道伊人久久综合_国产精品99久久99久久久动漫_亚洲七久久之综合七久久_超碰网站在线观看_日日日视频_成人做受黄大片 | XXXXX做受大片在线观看免费_亚洲一本av_97久久超碰国产精品2021_超碰中文字幕_久久91麻豆精品一区_在线麻豆视频_91麻豆福利视频_寂寞熟妇风间ゆみ中文 | 处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站 | 精品国产18久久久久久怡红_国产一区二区三区久久99_夜夜操夜夜爽_久久天堂视频_日本人妻巨大乳挤奶水_热久久最新_色一情一乱一伦一区二区三欧美_亚洲第一页在线观看 | 成人综合亚洲日韩欧美色_奇米成人影视_午夜精品a片一区二区三区_超碰色偷偷_青青草精品_久久久久久人妻精品一区二区三区_日本黄色三级大片_91福利网址导航 | 麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费 | 国产精品久久一_国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能_亚洲一区二区三区色_国产成人综合精品三级_激情久爱免费视频在线_在线天堂中文最新版_久久草在线精品_免费观看黄网站 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模_国产亚洲精品AE86_日韩1区2区日韩1区2区_国内永久免费传媒_性亚洲videofree高清极品_久久av影院_97在线观看视频免费播放_久久精品这里只有精99品麻豆 | japanese55丰满熟妇_亚洲at在线免费影院_亚洲成人自拍一区_国产日韩亚洲精品_日本中文字幕在_日本草草影院_www.91亚洲_野性狂欢大派对 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看 | 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 亚洲中文无码成人片在线观看_在线第一页_啊片网站在线观看_香蕉久久影院精品欧美日韩_国产精品中文字幕在线播放_日韩免费在线视频_国产资源久久_成人a片产无码免费视频在线观看 | 免费国产成人av_porn日韩_午夜福利理论片在线观看播放_欧美激情亚洲_久久99热这里只有精品6_粉嫩av久久一区二区三区_91精品国产91久久久久游泳池_久久天堂AV综合合色蜜桃网 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 无码137片内射在线影院_免费观看成人av_午夜视频导航_深夜激情网站_色01看片网_爱草在线视频_青青草视频免费在线播放_一区国产在线观看 | 亚洲Aⅴ无码专区在线观看春色_免费成人_国内三级在线_综合久久久久久久_妞干网福利视频_日韩高清影视_日本超乳排名100位_成年黄色片 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 另类激情五月_中文天堂在线观看视频_视频一区二区免费_久久久久蜜桃精品成人片公司_精品成人无码A片观看香草视频_亚洲3atv精品一区二区三区_午夜男人网站_国产精品浓毛一区二区三区 | 久久蜜桃av一区二区天堂_岛国片在线免费观看_高清三级无码少妇_91插插影_a级在线观看_亚洲综合a_玩弄放荡人妇系列AV在线网站_国产99精品一区 | 亚洲黄色一区二区三区_国精产品一二二区视菠萝蜜_99美国热_色婷婷综合久久久久中文一区二_精品欧美_免费精品久久天干天干_亚洲第一天堂在线观看_狠狠躁日日躁夜夜躁2024 | 国产精品久久久成人一区二区三区_香港经典A毛片免费观看特级_伊人丁香五月婷婷综合激情四射网_99久久婷婷国产综合精品青牛牛_日韩一区二区三区观看_国产成人无码aa精品一区_91影音_国产精品一区2区三区内射 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 国产00高中生在线无套进入_免费A级毛片18禁网站_91超级碰_欧美69视频在线观看_欧美日韩一区二区视频在线观看_亚洲自拍偷拍免费视频_欧美精品播放_国产一区二区三区麻豆 | 午夜影视av_亚洲欧洲精品成人久久曰_亚洲香蕉av_欧美熟妇无码成a人片_欧美日韩一二区_最近中文字幕MV在线资源_一区二区三区四区国产精品视频_日韩美女一级 | 国产精品suv一区二区88_亚洲欧洲日产国产最新_久久金品_亚洲欧美综合区_亚洲aⅴ无码成人网站国产_成人高潮片免费视频欧美_91免费观看_欧美在线播放一区二区三区 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小_午夜影晥_xxxxwwww免费视频_在线成人自拍视频_亚洲一区二区三区精品在线观看_久久国产36精品色熟妇_美女裸身裸乳无遮挡网站_在线看片免费人成视频播 | 久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 伊人亚洲视频_完美世界在线观看免费完整_黑人黄色一级片_久久天天躁夜夜躁狠狠ds005_操女人视频网站_51嘿嘿嘿国产精品伦理_高清av免费_多人乱p欧美在线观看 | 五十路亲子中出在线观看_极品少妇高潮到爽_狠狠干夜夜操天天爽_日韩网站免费观看_天天躁日日躁狠狠久久_免费播放一区_刺激cijilu福利区在线观看_国产区更新 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 国产真实乱全部视频_在线男人天堂网_超级av在线天堂东京热_ww久久综合久中文字幕_成人黄色一区二区_国产av午夜精品一区二区三_sdde在线播放一区二区_成全免费在线看片 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 国产一区二区在线免费播放_一本一道VS无码中文字幕_色欲av亚洲一区无码少妇_懂色av噜噜一区二区三区av88_久久是精品_亚洲精品国产精品乱码在线观看_国产乱码在线精品可播放_在线观看国产精品普通话对白精品 | 91精品国产免费久久综合_无码无遮挡在线观看免费_精品国产乱码久久久久久1区2匹_欧美乱码卡1卡2卡三卡四卡_日本最新一区二区三区_一道精品一区二区三区_日日操日日插_成人做爰69片免费看网站野花 | www.成人_亚洲人成网77777亚洲色_色播国产_国产免费一区二区三区视频天天爽_8av国产精品爽爽ⅴa在线观看_亚洲无毛av_成人AV毛片无码免费网站_国产V一区二区三区在线 | japanese55丰满熟妇_亚洲at在线免费影院_亚洲成人自拍一区_国产日韩亚洲精品_日本中文字幕在_日本草草影院_www.91亚洲_野性狂欢大派对 |