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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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12樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:41
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引用第7樓xiakebiao于2018-10-09 17:33發(fā)表的  :
你在班長(zhǎng)手下干,你只能如此了!




是嗎?不是公司利益為重嗎?是私人感情重要玩針對(duì)
pretco123
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13樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:44
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引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發(fā)表的  :
實(shí)在熬不住就跳吧。

但這社會(huì)都是這樣。有可能要去的地方也會(huì)有各種麻煩。自己衡量。

工作沒(méi)有什么,主要是人的問(wèn)題。最難溝通的是人與人之間
pretco123
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14樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:45
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引用第9樓wanghuhong于2018-10-09 22:18發(fā)表的  :
工作上不同見(jiàn)解是好事,他官大照他的干。解決了問(wèn)題,他對(duì),你學(xué)習(xí)了。沒(méi)解決問(wèn)題,你就可以看笑話了。何樂(lè)不為。


大石頭壓死蟹
sbhd516
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15樓  發(fā)表于: 2018-10-10 09:36
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引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時(shí),還要寫(xiě)工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問(wèn)題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),不能詳細(xì)說(shuō),大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(zhǎng)(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長(zhǎng)卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長(zhǎng)心情不太好,因?yàn)槲覜](méi)有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問(wèn)題,不是來(lái)求氣的。真的是身心交瘁,感覺(jué)身體被掏空了

這樣的工作量,你的薪水有多少?
ma924888027
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16樓  發(fā)表于: 2018-10-10 10:50
按班長(zhǎng)的做。對(duì)了說(shuō)明就該這樣做,錯(cuò)了說(shuō)明驗(yàn)證方案失敗
pretco123
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17樓  發(fā)表于: 2018-10-10 10:58
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引用第16樓ma924888027于2018-10-10 10:50發(fā)表的  :
按班長(zhǎng)的做。對(duì)了說(shuō)明就該這樣做,錯(cuò)了說(shuō)明驗(yàn)證方案失敗



就是摸索方案,一開(kāi)始誰(shuí)也不肯定是你對(duì)還是誰(shuí)對(duì),所有外在參數(shù)都會(huì)有影響,只是要抓住關(guān)鍵因素,沒(méi)可能每個(gè)人的想法和思維都是一樣的
pretco123
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18樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:00
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引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發(fā)表的  :
實(shí)在熬不住就跳吧。

但這社會(huì)都是這樣。有可能要去的地方也會(huì)有各種麻煩。自己衡量。




很多時(shí)候員工都是被動(dòng)離職,企業(yè)永遠(yuǎn)是最大的贏者
泰山之石
A
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19樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:21
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺(jué)憋屈。世上沒(méi)有魚(yú)和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢(qián),本錢(qián)沒(méi)了啥都是零。
lvpretend
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20樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:32
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過(guò)于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭(zhēng)論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問(wèn)題的爭(zhēng)論很多時(shí)候都很激烈。
班長(zhǎng)權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬(wàn)不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
能力是可以被同事和上級(jí)看得到的,但這需要時(shí)間。
如果你確實(shí)認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力比班長(zhǎng)更強(qiáng),不太愿意為這份工資呆在一個(gè)沒(méi)前途的位置,跳槽也不是什么大不了的事。
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    我看到你了
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    21樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:35
    維護(hù)崗位嗎,維護(hù)重管理,既然有心思想跳槽了就不是鐵飯碗。管他設(shè)備怎么樣,換了其他公司又是新的設(shè)備了..除非你是打算一直在這個(gè)行業(yè)干下去,那你可能換了其他公司還是這樣的設(shè)備工藝。但是管理核心大同小異,對(duì)應(yīng)的技術(shù)也是。只要還是這個(gè)牌子這個(gè)系列的PLC,不會(huì)換個(gè)公司指令就不一樣。
    jeffwang2011
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    22樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:50
    跳吧,不跳心累,心累比身體累更傷害身體。。。

    從命相學(xué)角度來(lái)講,你們的命相是相克的。
    他或者你已經(jīng)在對(duì)方心里留下了壞印象,而且這種壞印象很容易被放大,極難改變。
    最終的結(jié)果不是你就是他離開(kāi)。

    我從來(lái)都是感謝那些在工作中不認(rèn)可我的同事或者領(lǐng)導(dǎo),正是他們的不認(rèn)可,才讓我有了不斷學(xué)習(xí),不斷跳槽的動(dòng)力。
    也正是不斷的跳槽,才讓我的工資從04年剛?cè)胄械浆F(xiàn)在,翻了近8倍。。。

    我給的意見(jiàn)是,準(zhǔn)備好,起跳。
    若干年后,現(xiàn)在的這點(diǎn)事都不算個(gè)事。
    中文zhw
    軟件工程師
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    23樓  發(fā)表于: 2018-10-10 14:45
    引用
    引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
    身心疲累,上了12小時(shí),還要寫(xiě)工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問(wèn)題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),不能詳細(xì)說(shuō),大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(zhǎng)(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長(zhǎng)卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長(zhǎng)心情不太好,因?yàn)槲覜](méi)有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問(wèn)題,不是來(lái)求氣的。真的是身心交瘁,感覺(jué)身體被掏空了

    工資多少有什么!你攢大了,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),日后做老板當(dāng)官由你選。

    主站蜘蛛池模板: 俺也去俺来也www色官网_国产精品久久久久激情影院_小荡货好紧好爽奶头大视频_亚洲免费精品一区_欧美群妇大交乱视_国产一区视频播放_一区二区三区四区欧美日韩_亚洲欧美日韩系列中文字幕 | 狠狠干黄色_丝袜视频一区二区三区_www成人免费视频_国产精品免费视频网站_大香伊蕉中文字幕_91色交_日韩1区2区_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 少妇被又大又粗又爽A片_日韩精品永久免费视频_麻豆传媒免费_在线观看免费av网_伦流澡到高潮hnp_欧美国产日韩精品_99国产网站_免费观看又污又黄在线观看国产 | 国产片在线播放_在线久草视频_91麻豆精品一二三区在线_日日噜噜夜夜狠狠_www.精品_我朋友的妈妈在线免费观看_欧美xxxx极品bbw_91色综合久久久久婷婷 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777_嫩草影院啪啪_综合激情亚洲_首页国产精品_国产成人在线播放_欧美激情无码成人A片_成人免费av在线_欧美一区第一页 | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看 | 91精品国产色综合久久不卡98_免费国产成人肉肉视频大全_日本熟妇xxxx_日本高清免费观看_看片1区_俺去鲁婷婷六月色综合_日韩精品一区二区亚洲AV观看_青青久久国产 | 国产偷久久一级精品A片_久久无码人妻精品一区二区三区_推油少妇久久99久久99久久_国产一级特黄录像_人一级毛片_绯色一区二区二区av免费_又爽又黄又无遮挡的激情视频免费_国产成人无码区免费网站 | 男女啪啪无遮挡免费网站_www.com黄色_亚洲日产无码中文字幕_人人澡人人妻人人爽人人蜜桃_伊人伊成久久人综合网996_久爱视频免费_中文字幕在线网_A片免费观看一区二区三一区 | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八_99精品视频一区二区三区_成人在线网_www.爱爱_男人j桶进女人p无遮挡_久久国产avjust麻豆_在线国产日本_色aaa | 绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www | freexxxx性特大另类_69xx视频免费观看_国产三级国产精品国产普男人_国产欧美二区综合_555www成人网_东莞性视频88XXX_欧美一区二区三区视频_欧美国产一区二区三区激情无套 | 免费在线观看国产精品_www在线_www..com黄色_91福利社在线_97热视频在线观看99_欧美在线天堂_粗大的内捧猛烈进出欧美_91综合中文字幕乱偷在线 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 | 法国《性迷宫》在线观看_亚洲色欲天天天堂色欲网_av永久免费在线观看_JIZZ国产精品_国产精品视频三区_免费无码毛片一区二三区_风间由美久久久_黄色片av网站 | 成人A级视频在线观看_亚洲AV无码京香无码AV_欧美第一黄网免费网站_米奇7777_蜜臀视频一区二区在线播放_老司机成人影院_亚洲熟妇丰满xxxxx国语_tube8xxxxx中国 | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 | 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 国产午夜精品一区二区三区软件_国产精品视频久久久久_精品国产区在线_亚洲精品成人av在线_一级免费黄色片_久久久不雅视频_日韩啪啪小视频_超碰人人舔 | 一个人看的www视频网站_好色综合_在线观看一区亚_国产精品久久久久久久久久久新郎_亚洲va久久久噜噜噜久久男同_久热青青_伊人久久大香线蕉无码麻豆_美国三级 | 又爽又黄又无遮挡的视频_五月激情五月婷婷_伊人久久综合视频_99国产精品9_免费毛片在线_欧美黄色免费在线观看_成人α片免费视频在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区 | 日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看 | 99视频内射三四_禁忌的恋爱关系在线观看_亚洲成年_91精品啪在线观看国产_久久精品99久久香蕉国产色戒_午夜影院黄色一级片_亚洲AV成人无码网站18禁_黄色片免费大全 | 我要综合色_国产精品99久久久久久久女警_欧洲一区二区在线观看_国产激情午夜视频在线观看_农村女人十八毛片a级毛片_亚洲免费在线_日韩一二_精品久久www | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 日本aaaaaa_久久看人人爽人人_日日碰狠狠躁久久躁9_免费无码中文字幕a级毛片hd_成人羞羞国产免费动态_欧美另类videos极品hd_日本人配人免费视频人_99久久日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频 | 天天色图综合网_有码一区二区三区_91久久国产综合久久91_无码一区国产欧美视频_久久久久99精品_咕咚影院国语在线播放_国产AV激情久久无码天堂_日本黄色中文字幕 | ⅵdeodesetv性欧美_久久精品www人人做人人爽_我要看黄色影片_欧美综合网站_91国产在线播放_97丨九色丨国产人妻熟女_青青久在线视频免费观看_成人av网站大全 | 久草热久_无码任你躁久久久久久老妇_国产精品久久久久av_精品久久国产老人久久综合_国产成人久_精品一区二区久久久久久久网精_久久国产主播_日本一区二区欧美 | 亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线 | 97国产在线视频_国产色在线播放_西西人体大胆444WWW_久章草在线视频免费观看_国产成人综合在线视频_久久国产福利播放_成人免费黄视频_色吧综合 | 麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费 | 欧美中文在线观看_国产91精_无码国产69精品久久久久网站_中文在线a在线_毛片大全免费_免费观看色网站_农村一级毛片_意甲赛程2024赛程表最新 | 日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 |